El proyecto formativo es una iniciativa del instituto de graduados de la Utec, en alianza con el instituto Malumbres.
Wilber Corpeño
Fotos: Alexander Morales
La Palabra Universitaria
Un grupo de profesionales de diversas áreas del saber recibió sus certificados de aprobación del diplomado especializado sobre Coaching para la gestión del talento humano, impartido en el campus de maestrías y estudios de postgrado de la Universidad Tecnológica de El Salvador (Utec).
El proyecto formativo, que es una iniciativa del instituto de graduados en alianza con el instituto Malumbres, es dirigido especialmente a profesionales que forjaron su carrera en las aulas de la Utec.
Según los organizadores del proyecto, el objetivo era mejorar los conocimientos, habilidades y destrezas, poniendo en práctica principios y valores en la vida y en el liderazgo empresarial; destacando sus habilidades blandas como estrategia de sus competencias personales necesarias para el éxito.
Del mismo modo dijeron que con este proyecto, que tuvo una duración de seis meses, se brindaron herramientas de autoconocimiento que permitan la formación de nuevos criterios personales, fundamentados en principios y valores aplicables a todas las áreas de la vida, generando una conciencia más humana en los profesionales que participaron en este proceso.
El diplomado fue impartido por el experto guatemalteco, Arturo López Malumbres, quien se destaca por sus conocimientos en temas relacionados a los principios y valores y el entrenamiento profesional.
Y es que, según algunas reflexiones expresadas por el director del instituto de graduados, Mario Juárez, la educación en los tiempos actuales sigue siendo trascendental, pero lamenta que muchas veces no pasa de ser un cliché, pero, lo cierto, es que la educación tiene el poder de transformar.
“El ser humano fue diseñado para ser feliz y vivir en plenitud. Nosotros somos un diseño de Dios y nacimos para eso, para ser felices, para vivir en esa plenitud, pero siempre y cuando pongamos en práctica los principios, que son leyes y normas que debe cumplirse”, reflexiona.
El coaching se ha convertido en una herramienta fundamental para la gestión del talento humano en las organizaciones modernas; por lo tanto, su enfoque individualizado y centrado en el desarrollo del potencial humano genera un impacto positivo en diversos aspectos, tanto para los colaboradores como para la empresa.
