{"id":4212,"date":"2025-12-05T10:11:45","date_gmt":"2025-12-05T16:11:45","guid":{"rendered":"https:\/\/lapalabra.utec.edu.sv\/?p=4212"},"modified":"2025-12-05T10:11:45","modified_gmt":"2025-12-05T16:11:45","slug":"romper-techos-de-cristal-utec-promueve-igualdad-y-liderazgo-femenino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lapalabra.utec.edu.sv\/index.php\/romper-techos-de-cristal-utec-promueve-igualdad-y-liderazgo-femenino\/","title":{"rendered":"\u201cRomper techos de cristal\u201d: UTEC promueve igualdad y liderazgo femenino"},"content":{"rendered":"\n

La ponencia fue un llamado a desafiar barreras invisibles y a promover el liderazgo femenino, impulsando la igualdad y la preparaci\u00f3n para las nuevas generaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Redacci\u00f3n: Katerin De Le\u00f3n
Fotograf\u00eda: Milena Servado
La Palabra Universitaria<\/em><\/p>\n\n\n\n

La Universidad Tecnol\u00f3gica de El Salvador (UTEC) desarroll\u00f3 la ponencia \u201cRompiendo techos de cristal: mujeres que lideran sin l\u00edmites\u201d<\/em>, a cargo de Liliam de Navarrete, jefa de Capacitaciones y Desarrollo de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos de la UTEC, como cierre de la semana conmemorativa del 25 de noviembre, D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo de la actividad fue concientizar y sensibilizar tanto a mujeres como a hombres sobre la importancia de identificar y superar las barreras invisibles que limitan el crecimiento profesional femenino.<\/p>\n\n\n\n

Para De Navarrete, \u201cromper techos de cristal\u201d implica desafiar paradigmas transmitidos de generaci\u00f3n en generaci\u00f3n, especialmente aquellos que hist\u00f3ricamente han limitado a las mujeres. Se\u00f1al\u00f3 que, a diferencia de las generaciones anteriores, que crecieron dentro de estos esquemas sin cuestionarlos, hoy recae en las mujeres la responsabilidad de superarlos para abrir camino a las nuevas generaciones.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, destac\u00f3 que uno de los retos m\u00e1s fuertes que las mujeres contin\u00faan enfrentando para acceder a puestos de liderazgo son las barreras mentales, los estereotipos y los prejuicios. Aunque est\u00e9n altamente calificadas, muchas mujeres dudan de sus propias capacidades y, en consecuencia, suelen tener menos oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

Aunque existen leyes que respaldan la igualdad, estas pueden quedar sin efecto si no se ponen en pr\u00e1ctica. \u201cLos techos de cristal son invisibles, pero ah\u00ed est\u00e1n. Nosotras mismas debemos quitarnos esas barreras\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

De igual forma, mencion\u00f3 que otro obst\u00e1culo importante es la percepci\u00f3n err\u00f3nea sobre la capacidad femenina. \u201cLastimosamente, todav\u00eda existe la idea de que las mujeres no podemos cubrir un puesto de direcci\u00f3n. Romper estas barreras es tarea tanto de hombres como de mujeres, porque tenemos la misma inteligencia y el mismo conocimiento, siempre y cuando estemos preparadas\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Estas limitaciones no surgen \u00fanicamente en el \u00e1mbito laboral, sino que muchas veces se originan en el entorno familiar. \u201cSon techos que quiz\u00e1s la familia nos impuso desde el desconocimiento. Pero ahora, con la claridad de que hombres y mujeres somos iguales, no es necesario que solo ellas escuchen este tipo de ponencias, sino tambi\u00e9n ellos\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Con este espacio, la universidad fortaleci\u00f3 su misi\u00f3n de promover la igualdad de oportunidades y de generar reflexi\u00f3n sobre las barreras que a\u00fan persisten para las mujeres, resaltando la importancia de continuar impulsando una cultura de liderazgo basada en capacidades y no en estereotipos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La ponencia fue un llamado a desafiar barreras invisibles y a promover el liderazgo femenino, impulsando la igualdad y la preparaci\u00f3n para las nuevas generaciones. Redacci\u00f3n: Katerin De Le\u00f3nFotograf\u00eda: Milena ServadoLa Palabra Universitaria La Universidad Tecnol\u00f3gica de El Salvador (UTEC) desarroll\u00f3 la ponencia \u201cRompiendo techos de cristal: mujeres que lideran sin l\u00edmites\u201d, a cargo de…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4214,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,1],"tags":[24,29,108],"class_list":["post-4212","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conferencias-utec","category-campus-utec","tag-capacitaciones","tag-conferencia","tag-recursos-humanos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lapalabra.utec.edu.sv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lapalabra.utec.edu.sv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lapalabra.utec.edu.sv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lapalabra.utec.edu.sv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lapalabra.utec.edu.sv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4212"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lapalabra.utec.edu.sv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4213,"href":"https:\/\/lapalabra.utec.edu.sv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4212\/revisions\/4213"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lapalabra.utec.edu.sv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lapalabra.utec.edu.sv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lapalabra.utec.edu.sv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lapalabra.utec.edu.sv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}